公司全體員工：
為適應市場發(fā)展，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司效益增長，全面完成公司各項指標?，F(xiàn)結(jié)合我司實際情況，制定以下具體定崗定職定薪的實施方案。
1、各部門加強對員工崗位工作的考核力度，根據(jù)工作量、工作表現(xiàn)、工作狀態(tài)等各種情況，在原有基礎上結(jié)合實際進一步的細化，充實和明確調(diào)整，按相應的管理、分配權限進行崗位調(diào)動，薪資調(diào)整，進而明確分配機制。
2、通過定崗后的崗位績效考核，對全體員工實行動態(tài)管理。即2021年年度考核分數(shù)在95分及以上的，從2022年1月開始施行薪資調(diào)動，本月做2022年1月份的工資差額補發(fā)。
以上通知從2022年3月15日開始執(zhí)行。請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通知！
云南佑成勞務派遣有限公司 2022.03.15.
