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三茅日?qǐng)?bào)丨人力資源相關(guān)最新簡(jiǎn)訊(2024年10月12日)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-12 11:54

阿里巴巴已正式實(shí)施13天婚假政策:可分兩次休完

10月11日消息,據(jù)報(bào)道,網(wǎng)傳阿里巴巴已經(jīng)正式實(shí)施浙江省13天婚假政策,阿里也正在更新公司原有請(qǐng)假系統(tǒng)。根據(jù)新政,阿里員工可在結(jié)婚登記日起一年內(nèi),最多分兩次休完13天婚假。該政策針對(duì)與阿里巴巴存在勞動(dòng)關(guān)系并在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)登記結(jié)婚的初婚員工,且工作地位于浙江省,符合條件的員工可享受13天工作日的婚假。(三言科技)

騰訊管理層內(nèi)部談?dòng)螒颍鹤匝袌F(tuán)隊(duì)正在調(diào)整

騰訊發(fā)布半年報(bào)之后,任宇昕(騰訊集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官)、馬曉軼(騰訊集團(tuán)高級(jí)副總裁)和唐毅斌(騰訊集團(tuán)副總裁)三位騰訊高管在IEG(互動(dòng)娛樂(lè)事業(yè)群)內(nèi)部做了一場(chǎng)面對(duì)面溝通會(huì)。這場(chǎng)活動(dòng)持續(xù)約兩小時(shí),現(xiàn)場(chǎng)有幾十位IEG員工參與,向管理層直接提問(wèn)。任宇昕在這次對(duì)話中表示,今年騰訊游戲的自研團(tuán)隊(duì)一直在做調(diào)整。表示“今天我們希望把工作室這一層級(jí),從組織架構(gòu)上減少一些”,“大團(tuán)隊(duì)和資源多是我們的優(yōu)勢(shì),內(nèi)部過(guò)于分散到多個(gè)小工作室,反而會(huì)削弱這些優(yōu)勢(shì)?!痹诠ぷ魇遥ㄈ海┑膬?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)層面,過(guò)去多年時(shí)間里,IEG自研團(tuán)隊(duì)的組織形式一直都在鼓勵(lì)自由競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)過(guò)程中,任何品類的競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈,經(jīng)常有多個(gè)工作室在競(jìng)爭(zhēng)同一條賽道,管理層認(rèn)為只有這樣才能刺激團(tuán)隊(duì)努力滿足用戶需求,推動(dòng)品類發(fā)展。(界面新聞)

開(kāi)戶動(dòng)力減弱 券商加班加點(diǎn)情況有所緩解

財(cái)聯(lián)社10月11日電,自9月底開(kāi)始,券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線忙于開(kāi)戶、咨詢等相關(guān)工作,節(jié)假日無(wú)休、提前到崗已成常態(tài)。但隨著行情降溫,新增開(kāi)戶動(dòng)力減弱。有券商業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人稱,“現(xiàn)在這開(kāi)戶量和開(kāi)始幾天相差非常大了”。多家券商向財(cái)聯(lián)社記者表示,券商加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)的情況已有所緩解。監(jiān)管部門(mén)近日也向各券商下發(fā)通知,對(duì)券商開(kāi)戶展業(yè)提出要求,尤其強(qiáng)調(diào)合規(guī)性,重視投服工作。(財(cái)聯(lián)社)

萬(wàn)科調(diào)整組織架構(gòu) 開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)本部將組建辦公事業(yè)部

記者獲悉,近日萬(wàn)科內(nèi)部發(fā)文,將進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的組織集約化建設(shè)。其中,開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)本部進(jìn)一步下沉業(yè)務(wù)前線,直接負(fù)責(zé)產(chǎn)品原點(diǎn)的管理和重大項(xiàng)目的操盤(pán)。同時(shí),開(kāi)經(jīng)本部將組建辦公事業(yè)部,深化商業(yè)事業(yè)部組織建設(shè)。人員安排上,仍保持原核心班底不變。據(jù)了解,萬(wàn)科華東區(qū)域、南方區(qū)域、北京區(qū)域、西南區(qū)域、華中區(qū)域本部精簡(jiǎn)職能,定位為開(kāi)經(jīng)派駐的“前方指揮部”,只設(shè)置與項(xiàng)目直接相關(guān)的業(yè)務(wù)職能,不再設(shè)置后臺(tái)保障類職能;東北區(qū)域和西北區(qū)域調(diào)整為總公司,總公司只設(shè)置一套管理職能,對(duì)片區(qū)內(nèi)各城市項(xiàng)目進(jìn)行集約管理;重大項(xiàng)目多、產(chǎn)能貨值大的上海公司、廣佛公司,則調(diào)整為開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)本部直接管理,以加強(qiáng)對(duì)資源盤(pán)活、經(jīng)營(yíng)提效、交付品質(zhì)、成本管理等方面的專業(yè)管控。(財(cái)聯(lián)社)

字節(jié)跳動(dòng)馬來(lái)西亞裁員超 700 人:內(nèi)容審核轉(zhuǎn)向 AI,TikTok 回應(yīng)

10月11日消息,據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)今日?qǐng)?bào)道,有市場(chǎng)消息稱,字節(jié)跳動(dòng)已經(jīng)從其馬來(lái)西亞分公司裁掉了700多名員工,原因是公司將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向更廣泛使用AI進(jìn)行內(nèi)容審核。受影響的員工大多從事內(nèi)容審核工作,并于周三晚通過(guò)電子郵件接到了解雇通知。對(duì)于此事,TikTok回應(yīng)稱:“我們正在做出這些改變,作為我們進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)容審核全球運(yùn)營(yíng)模式的持續(xù)努力的一部分?!保↖T之家)

財(cái)政部:今年中央財(cái)政已下達(dá)就業(yè)補(bǔ)助667億元

財(cái)政部部長(zhǎng)藍(lán)佛安在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上介紹,今年以來(lái),中央財(cái)政下達(dá)就業(yè)補(bǔ)助資金667億元,支持地方做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。1-9月全國(guó)教育支出超過(guò)3萬(wàn)億元。按照全國(guó)總體3%的比例提高退休人員基本養(yǎng)老金水平,大幅提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。將基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年94元,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年670元。(財(cái)聯(lián)社)

調(diào)查:香港雇員今年整體平均加薪3.2%,明年料加薪3.6%

香港人力資源管理學(xué)會(huì)(學(xué)會(huì))與中智管理咨詢有限公司(中智)今年再次合作,進(jìn)行 「2024 年薪酬趨勢(shì)調(diào)查」,在今年首三季期間于香港及九個(gè)大灣區(qū)城市收集數(shù)據(jù),旨在了 解企業(yè)的薪酬調(diào)整及分紅發(fā)放趨勢(shì)。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)本港雇員的平均加薪幅度為 3.2%,較去年下 跌0.6個(gè)百分點(diǎn); 而大灣區(qū)雇員的平均加薪幅度為4.8%,較去年下跌0.7個(gè)百分點(diǎn)。學(xué)會(huì)于今年1月至9月期間,一共訪問(wèn)了186間、分別來(lái)自12個(gè)不同行業(yè)的機(jī)構(gòu)及企業(yè), 涵蓋共約107,400名全職受薪雇員; 中智則于今年1月至8月期間,訪問(wèn)了九個(gè)大灣區(qū)城市 (包括深圳、廣州、珠海、東莞、佛山、惠州、中山、江門(mén)及肇慶),共 435 間、分別來(lái) 自超過(guò)10個(gè)不同行業(yè)的機(jī)構(gòu)及企業(yè),涵蓋共約184,338名全職受薪雇員。(灣媒)

外媒:瑞士一家公司要求員工“如廁打卡”,瑞士法院判合法

據(jù)美聯(lián)社10日?qǐng)?bào)道,瑞士法院裁定,瑞士一家擁有105年歷史的表盤(pán)制造公司對(duì)員工的要求是合理的,即員工上廁所需先打卡下班,如廁不能占用工作時(shí)間。據(jù)報(bào)道,事情始于2021年,勞動(dòng)監(jiān)察員在檢查防疫工作時(shí)發(fā)現(xiàn)該公司老板要求員工在上廁所時(shí)打卡。美聯(lián)社報(bào)道稱,這家瑞士表盤(pán)制造公司并不是唯一一個(gè)要求員工在上廁所時(shí)打卡的。全球知名表商斯沃琪集團(tuán)的兩家子公司也有此要求,但其母公司表示,不知道(子公司)存在這種違反公司政策的行為,會(huì)立即制止,稱“我們不會(huì)要求員工在使用衛(wèi)生間時(shí)打卡”。(環(huán)球時(shí)報(bào))

波音公司在多重風(fēng)險(xiǎn)困擾中宣布將裁員10%

美國(guó)波音公司11日宣布,計(jì)劃在全球范圍裁員約10%,涉及約1.7萬(wàn)個(gè)崗位。波音首席執(zhí)行官凱利·奧特伯格當(dāng)天在一份備忘錄中告訴員工,此次裁員涉及的約1.7萬(wàn)個(gè)崗位將包括高管、經(jīng)理和普通員工。波音公司西海岸工廠約3.3萬(wàn)名員工9月13日開(kāi)始罷工,勞資雙方迄今未就薪酬問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。將近1個(gè)月的罷工導(dǎo)致波音公司生產(chǎn)中斷,消耗大量資金儲(chǔ)備。(新華社)

俄媒:中情局三成雇員遭遇職場(chǎng)不當(dāng)性行為

俄羅斯電視臺(tái)網(wǎng)站10月9日援引美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)的獨(dú)家報(bào)道稱,美國(guó)中央情報(bào)局首次內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn),近三分之一雇員在職業(yè)生涯中至少遭遇過(guò)一次職場(chǎng)不當(dāng)性行為。據(jù)報(bào)道,中情局正在經(jīng)歷“自己的‘我也是’時(shí)刻”。“我也是”運(yùn)動(dòng)指的是2017年娛樂(lè)業(yè)的反對(duì)性騷擾運(yùn)動(dòng),這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)最終導(dǎo)致影業(yè)大亨哈維·溫斯坦被定罪和監(jiān)禁。中情局只有四分之一的雇員參加了此次自愿性質(zhì)的調(diào)查。其中,28%的人表示他們?cè)谥星榫止ぷ髌陂g經(jīng)歷過(guò)“至少一次性敵意工作環(huán)境”,9%的人在剛剛過(guò)去的一年中遇到過(guò)至少一次這種情況。(參考消息網(wǎng))

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