封長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)、羅列了IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳旭東在企業(yè)管理中存在諸多不當(dāng)行為的內(nèi)部信，于10月12日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。10月13日，IBM官方向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)確認(rèn)了這封內(nèi)部信的存在，并回應(yīng)：“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。我們不對(duì)員工的個(gè)人情況進(jìn)行討論，將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶?！苯?jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)獲悉，該信落款的“一個(gè)深愛(ài)IBM的IBM中國(guó)普通員工李紅焰”，為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動(dòng)化業(yè)務(wù)（DAA）的總經(jīng)理，是一名加入IBM已有26年的老員工。2024年9月30日下午，陳旭東以李紅焰第三季度業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)為由，決定IBM大中華區(qū)與其解除合同。李紅焰在10月8日凌晨向全體IBM中國(guó)同事發(fā)信并稱：“秉承善意報(bào)告陳旭東董事長(zhǎng)潛在的錯(cuò)誤舉動(dòng)及不當(dāng)行為。”李紅焰在信中列舉了陳旭東收受渠道饋贈(zèng)、私下泄漏公司機(jī)密、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親、對(duì)不聽(tīng)話的員工打擊報(bào)復(fù)等問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)向陳旭東求證，截至發(fā)稿前，陳旭東未回應(yīng)。（經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)）
據(jù)媒體報(bào)道，全球安防龍頭?？低晢T工日前透露，公司近期正在進(jìn)行大規(guī)模組織調(diào)整，32個(gè)研發(fā)區(qū)域收縮到12個(gè)，“只保留幾個(gè)核心區(qū)域，其余全部?jī)?yōu)化掉，預(yù)計(jì)會(huì)涉及1000多人?！睂?duì)于?？低暣笠?guī)模裁員的消息，潮新聞?dòng)浾呦蚝？低暦矫媲笞C，得到的答復(fù)是：公司不存在大規(guī)模裁員。是經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，需要優(yōu)化總部及重點(diǎn)銷售城市的研發(fā)力量，因此相應(yīng)調(diào)整了部分區(qū)域崗位設(shè)置。（潮新聞）
“在失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策助力下，我們獲得2024年度援企穩(wěn)崗返還資金20多萬(wàn)元，涉及1500多名員工?！苯?，在市政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳，滄州市華北商廈有限公司一位辦事人員說(shuō)。在“降”方面，市人社局實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降低至1%的政策，此政策不區(qū)分行業(yè)和企業(yè)類型，受惠面廣且連續(xù)性強(qiáng)，在為企業(yè)減輕資金壓力、穩(wěn)定就業(yè)崗位上發(fā)揮了積極作用。今年以來(lái)，這項(xiàng)政策已為3.4萬(wàn)家企業(yè)和57.85萬(wàn)名職工減負(fù)1.2億元。在“返”方面，市人社局對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。其中，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。截至目前，我市已為8300家參保單位發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼7700萬(wàn)元，涉及職工23.51萬(wàn)人。（滄州日?qǐng)?bào)）
天貓雙11發(fā)布會(huì)上，淘天集團(tuán)百億補(bǔ)貼總經(jīng)理茹瓷透露，今年淘寶百億補(bǔ)貼成交規(guī)模增長(zhǎng)迅猛，截至目前，年活躍用戶數(shù)已突破5億，合作商家數(shù)翻倍增長(zhǎng)，成交破千萬(wàn)級(jí)的單品數(shù)超10萬(wàn)個(gè)。今年618期間，淘寶百億補(bǔ)貼成交同比增長(zhǎng)550%，3C數(shù)碼、家電、快消、食品生鮮、家居家裝等行業(yè)均保持3位數(shù)增長(zhǎng)，成為品牌增長(zhǎng)新引擎。淘寶直播 QAC（季度活躍用戶數(shù)）同比增長(zhǎng) 56%，GMV（商品交易總額）同比增長(zhǎng) 25%，日均超爆品數(shù)量同比增長(zhǎng) 300%。（IT之家）
據(jù)汽車人才研究會(huì)發(fā)布的《2023年汽車行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)報(bào)告》和《2023年汽車行業(yè)勞動(dòng)用工對(duì)標(biāo)報(bào)告》顯示，2023年汽車行業(yè)人均工資為15.8萬(wàn)元，與2022年的15.3萬(wàn)元相比，同比增長(zhǎng)3.1%。比當(dāng)年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資12.1萬(wàn)元要高出一截。2023年，上汽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入7447.05億元，同比小幅增長(zhǎng)0.09%；人均薪酬為20.34萬(wàn)元，相較于2022年的17.73萬(wàn)元增長(zhǎng)了14.72%。2023年廣汽集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入約為1297.06億元，較上年同期增加約17.62%；人均薪酬為11.28萬(wàn)元，與上一年的8.89萬(wàn)元相比大幅上漲，漲幅高達(dá)26.88%。2023年，比亞迪營(yíng)業(yè)收入為6023.15億元，較上年同期增加42.04%；人均薪酬為12.71萬(wàn)元，較2022年的10.48萬(wàn)元增長(zhǎng)了21.28%。（互聯(lián)網(wǎng)）
全國(guó)工商聯(lián)12日在甘肅蘭州發(fā)布“2024中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”。結(jié)果顯示，京東集團(tuán)、阿里巴巴（中國(guó)）有限公司、恒力集團(tuán)有限公司位居前三。據(jù)介紹，今年是全國(guó)工商聯(lián)組織開(kāi)展第26次上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)調(diào)研，共有9642家2023年?duì)I業(yè)收入5億元以上的企業(yè)參加。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，2023年，民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入總額41.91萬(wàn)億元，戶均838.22億元，較上年增長(zhǎng)5.22%；資產(chǎn)總額49.85萬(wàn)億元，戶均996.94億元，較上年增長(zhǎng)7.64%；稅后凈利潤(rùn)1.69萬(wàn)億元，戶均33.85億元，較上年增長(zhǎng)2.97%。（新華社）
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《2024年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。作為北京市人力資源和社會(huì)保障局強(qiáng)化公共服務(wù)職能的重要行動(dòng)舉措之一，年度企業(yè)薪酬調(diào)查及發(fā)布工作已持續(xù)開(kāi)展25年，每年公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)為北京市企業(yè)歷年來(lái)的定薪、調(diào)薪及人工成本管控提供了切實(shí)有效的指導(dǎo)。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，2023年多數(shù)產(chǎn)業(yè)薪酬水平較上年度保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中智能/高端制造、集成電路、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪酬水平領(lǐng)先，餐飲/住宿、運(yùn)輸/物流等生活服務(wù)業(yè)薪酬保持較好增速。（工人日?qǐng)?bào)）
（本文內(nèi)容整理于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)或需更新請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站工作人員）
