近日，網(wǎng)傳廣東省珠海市的一家公司通知全員一個(gè)多月不休假且“沒有加班費(fèi)和調(diào)休”，如有特殊情況，需走線下審批流程提出紙質(zhì)申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批通過后方可休假的消息引發(fā)關(guān)注。針對(duì)員工提出“加班是否有加班費(fèi)用或調(diào)休”的問題，該公司負(fù)責(zé)人回復(fù)稱：“沒有加班費(fèi)和調(diào)休，行政負(fù)責(zé)記錄，由事業(yè)部跟項(xiàng)目貢獻(xiàn)和解決問題價(jià)值進(jìn)行績效評(píng)估解決?！?0月15日，記者從珠海市香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局相關(guān)科室已介入調(diào)查此事。（動(dòng)靜貴州）
近日，上海航空國際旅游（集團(tuán)）有限公司的員工張劍（化名）向紅星資本局爆料，其持有的上航國旅的財(cái)產(chǎn)份額無法轉(zhuǎn)讓。據(jù)了解，上航國旅此前在混改時(shí)發(fā)起員工持股計(jì)劃。當(dāng)時(shí)的合伙協(xié)議約定，合伙人可在每年4月、8月這兩個(gè)窗口期將財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓。張劍稱，當(dāng)時(shí)管理層口頭承諾，若賣出量多于買入量，管理層將兜底買下。另一名上航國旅的前員工告訴紅星資本局，其在2023年3月離職時(shí)，無法轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)份額，他后來將公司起訴，法院最終判定公司支付相關(guān)退伙份額。（紅星資本局）
近日，一封長達(dá)15頁的內(nèi)部舉報(bào)信在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳。舉報(bào)人為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動(dòng)化業(yè)務(wù)（DAA）總經(jīng)理李紅焰，其舉報(bào)IBM大中華區(qū)董事長陳旭東存在多項(xiàng)不當(dāng)行為，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親，以及對(duì)不聽話的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等“七宗罪”。李紅焰在舉報(bào)信中稱，自己在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業(yè)績未達(dá)標(biāo)為由解除合同。其對(duì)此表示震驚，認(rèn)為自己歷史業(yè)績一直表現(xiàn)優(yōu)異。IBM官方此前有所表態(tài)，稱“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。我們不對(duì)員工的個(gè)人情況進(jìn)行討論，將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶?！保ń缑嫘侣劊?/span>
國家稅務(wù)總局今天發(fā)布的2023年度個(gè)稅匯算清繳數(shù)據(jù)顯示，我國取得綜合所得的人員中，無需繳納個(gè)稅的人員占比超過七成，個(gè)人所得稅有效發(fā)揮了調(diào)高惠低作用。國家稅務(wù)總局稅收數(shù)據(jù)顯示，目前，我國取得綜合所得的人員中，無需繳納個(gè)稅的人員占比超過七成。在剩余不到三成的實(shí)際繳稅人員中，60%以上僅適用3%的最低檔稅率，繳稅金額較少。據(jù)介紹，目前，我國已形成了較為完善的個(gè)人所得稅稅前扣除體系。像個(gè)人所得稅基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從原來的每人每月3500元提高至5000元。此外還設(shè)立了子女教育、贍養(yǎng)老人、住房貸款利息等7項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。（央視新聞）
據(jù)《今日日本》15日?qǐng)?bào)道，日本NTT通信公司和軟銀公司正在開發(fā)一種人工智能系統(tǒng)，來幫助公司員工規(guī)避或處理客戶無理要求和被辱罵等騷擾問題。在以待客文化著稱的日本，近年來“客戶騷擾”行為已成為社會(huì)問題，一些受害員工因被辱罵最終選擇離職或患上精神疾病，這促使許多零售和餐飲行業(yè)公司制定了處理顧客辱罵行為的應(yīng)對(duì)措施。該系統(tǒng)利用AI監(jiān)控客戶與接線員之間的交流，并在接線員的屏幕上顯示適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)示例。此外，軟銀公司也在開發(fā)相關(guān)系統(tǒng)，利用AI技術(shù)將客戶的聲音自動(dòng)轉(zhuǎn)換成較為平和的語調(diào)，以此保障員工情緒。（中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）
10月16日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，日本知名游戲發(fā)行商萬代南夢(mèng)宮娛樂（Bandai Namco Entertainment）正計(jì)劃從其 1300 名員工中裁減 200 名員工，以應(yīng)對(duì)近期多款游戲項(xiàng)目取消帶來的財(cái)務(wù)壓力。報(bào)道稱，該公司已將 200 名員工轉(zhuǎn)移至所謂的“驅(qū)逐室”（oidashi beya）。在這些房間里，員工沒有工作任務(wù)，許多人將時(shí)間用于尋找新工作。公司可能會(huì)以缺乏工作表現(xiàn)為理由減少遣散費(fèi)，從而迫使他們盡快自愿離職。據(jù)悉，已有約 100 名員工辭職，預(yù)計(jì)未來還會(huì)有更多人離職。（TechWeb）
歐洲汽車巨頭 Stellantis 集團(tuán)宣布將在其美國密歇根州的沃倫卡車裝配廠裁員1100人。該公司面臨銷售額下降的問題，Stellantis“將在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無限期裁員”，一位發(fā)言人在一封電子郵件中表示。Stellantis 美國密歇根沃倫卡車裝配廠生產(chǎn) Ram 1500 Classic 以及 Jeep Wagoneer 和 Grand Wagoneer。Stellantis 官方表示，沃倫工廠的裁員計(jì)劃于8月首次宣布，將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周六開始。此次裁員預(yù)計(jì)將對(duì) Stellantis 公司美國員工產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，其中包括約 52000 名員工。沃倫工廠的一些生產(chǎn)工人，特別是那些資歷較高的工人，可能會(huì)被重新分配到其他工廠，從而可能取代其他工廠最近雇用的員工。（金融界）
10月13日，美國波音公司員工罷工已經(jīng)持續(xù)了一個(gè)月的時(shí)間。據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)報(bào)道，這場(chǎng)罷工活動(dòng)已經(jīng)給波音公司、供應(yīng)商以及客戶等，造成近50億美元的損失。報(bào)道援引美國研究機(jī)構(gòu)安德森經(jīng)濟(jì)集團(tuán)的最新分析稱，波音公司3.3萬名員工罷工造成近50億美元的損失，其中37億美元由波音公司的工人和股東承擔(dān)。波音供應(yīng)商的損失約為9億美元，波音公司全球范圍的客戶，也就是各航空公司損失為2.85億美元，剩余部分由西雅圖其他企業(yè)承擔(dān)，為1.02億美元。（央視財(cái)經(jīng)）
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