當(dāng)您在準(zhǔn)備或已經(jīng)準(zhǔn)備好了跳槽至另一家公司時(shí)，與HR溝通的環(huán)節(jié)就至關(guān)重要。這其中，被問(wèn)及離職原因更是常見(jiàn)的交流話題。選擇一個(gè)得體的表達(dá)方式不僅能夠幫助您更準(zhǔn)確地傳達(dá)您的決定，也能展示出您的專業(yè)態(tài)度和責(zé)任心。那么，入職HR問(wèn)離職原因時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)如何回答呢？以下是一些建議供您參考。
首先，誠(chéng)實(shí)是溝通的基礎(chǔ)。盡管有時(shí)候某些離職原因可能比較敏感，但保持坦誠(chéng)是贏得尊重的關(guān)鍵。例如，您可以說(shuō)：“我之所以決定離開是因?yàn)槲蚁Ｍ茉诠ぷ髦械玫礁嗟陌l(fā)展機(jī)會(huì)，并尋找一個(gè)與我個(gè)人發(fā)展更匹配的工作環(huán)境。”這樣不僅表示了對(duì)之前雇主的尊重，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)于未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重視。
盡量避免過(guò)多地抱怨過(guò)去的雇主或工作環(huán)境。即使是確實(shí)有工作或管理上的問(wèn)題導(dǎo)致你選擇離開，也可以將之轉(zhuǎn)換為尋求更有利于自身成長(zhǎng)與發(fā)展的契機(jī)。如：“我發(fā)現(xiàn)公司的快速擴(kuò)張對(duì)我個(gè)人能力的挑戰(zhàn)有所欠缺，因此我尋找了可以提供更多機(jī)會(huì)的新的工作平臺(tái)?！边@樣的說(shuō)法更加注重自身的職業(yè)發(fā)展。
HR往往對(duì)候選人的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)態(tài)度非常重視。您可以強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的渴望以及尋求更多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。例如：“在我目前的工作中，我已經(jīng)學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。然而，為了在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更大的突破，我決定尋找一個(gè)能夠提供更多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的新的工作環(huán)境。”這樣的回答突出了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的追求。
如果你對(duì)之前公司的文化或價(jià)值觀有較大的出入，那么這也可以作為你離職的一個(gè)原因。不過(guò)要注意措辭，以保持禮貌且不引起誤解。如：“在公司工作的這段時(shí)間里，我深深感受到了公司文化的獨(dú)特魅力。然而，在個(gè)人的價(jià)值觀與企業(yè)文化上，我發(fā)現(xiàn)我們之間存在一些差異。因此，我決定尋找一個(gè)與我價(jià)值觀更為匹配的公司?！边@樣的表述強(qiáng)調(diào)了個(gè)人價(jià)值觀的重要性。
不論在何種情況下，都應(yīng)避免使用過(guò)于負(fù)面的評(píng)價(jià)來(lái)描述前公司或工作經(jīng)歷。盡管有時(shí)候客觀情況可能如此，但在面試或溝通中應(yīng)更加注重正面的表述和未來(lái)展望。比如可以說(shuō)：“在上一份工作中我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)到了很多知識(shí)。然而，我感到自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！边@樣的回答更加積極且正面。
如果可能的話，結(jié)合自身的職業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行說(shuō)明往往更為得體。比如：“我認(rèn)為未來(lái)X領(lǐng)域具有廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)希望能夠得到更全面而具有戰(zhàn)略意義的工作挑戰(zhàn)，這也是我決定跳槽至貴公司的主要原因?！边@樣既能顯示出您的前瞻性思考，也能展現(xiàn)出對(duì)未來(lái)發(fā)展的重視。
總結(jié)起來(lái)，回答離職原因時(shí)應(yīng)該注重正面表達(dá)、誠(chéng)實(shí)且尊重的態(tài)度、并注意避免過(guò)于負(fù)面的描述。這樣不僅能夠讓HR了解您的決定是經(jīng)過(guò)深思熟慮的結(jié)果，也展示出了您的職業(yè)素養(yǎng)與負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
