在求職過(guò)程中，HR常常會(huì)詢問(wèn)候選人為什么離開(kāi)上一家公司。這是一個(gè)敏感且重要的問(wèn)題，回答得當(dāng)與否直接關(guān)系到求職者給HR留下的印象。因此，如何恰當(dāng)?shù)鼗卮疬@個(gè)問(wèn)題，是每個(gè)求職者都需要認(rèn)真考慮的。下面我們將詳細(xì)解析如何回答這個(gè)問(wèn)題。
首先，我們需要明白HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的。這不僅僅是要了解你離開(kāi)上一家公司的原因，更是要了解你的職業(yè)態(tài)度、價(jià)值觀以及對(duì)未來(lái)工作的期待。因此，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們需要誠(chéng)實(shí)、客觀地表達(dá)自己的想法，同時(shí)也要考慮到公司的文化和未來(lái)的發(fā)展方向。
在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們需要保持積極和客觀的態(tài)度。不要抱怨或批評(píng)上一家公司，這樣會(huì)給HR留下負(fù)面的印象。我們應(yīng)該以一種積極的方式去描述離開(kāi)上一家公司的原因，比如個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司發(fā)展需要等。
在回答時(shí)，我們可以從以下幾個(gè)方面具體闡述離職原因：
在回答時(shí)，我們還可以結(jié)合目標(biāo)公司的特點(diǎn)來(lái)回答。比如，如果目標(biāo)公司注重創(chuàng)新和研發(fā)，我們可以說(shuō)：“我希望能在一個(gè)更加注重創(chuàng)新和研發(fā)的環(huán)境中工作，而上一家公司雖然很好，但未能提供這樣的機(jī)會(huì)。我期待在貴公司能夠?qū)崿F(xiàn)更多的創(chuàng)新和研發(fā)工作?！?/p>
在回答時(shí)，我們需要避免模糊或負(fù)面的回答。不要使用模糊的詞匯或表述不清的觀點(diǎn)。同時(shí)，也不要對(duì)上一家公司進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或抱怨。這樣會(huì)給HR留下不專業(yè)的印象。
最后，我們可以在回答的結(jié)尾禮貌地表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的期待和對(duì)貴公司的興趣。比如：“我期待在貴公司能夠找到一個(gè)更加適合我發(fā)展的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃?！?/p>
總之，回答HR關(guān)于為什么從上一家公司離職的問(wèn)題時(shí)，我們需要保持積極和客觀的態(tài)度，具體闡述離職原因并避免負(fù)面評(píng)價(jià)。同時(shí)也要結(jié)合目標(biāo)公司的特點(diǎn)來(lái)回答，表達(dá)出對(duì)未來(lái)工作的期待和對(duì)公司的興趣。
