英特爾CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）今年9月表示，大多數(shù)裁員通知將在10月中旬左右發(fā)布，但由于今年正值猶太節(jié)日，英特爾以色列數(shù)百名被裁員工至少要到10月最后一周才會(huì)知道。
提斯利月的最后一個(gè)假期，即西赫托拉節(jié)（Simchat Torah） ，將于10月24日（星期四）舉行，這意味著大多數(shù)英特爾以色列員工要到10月27日（星期日）才能全面恢復(fù)工作。
英特爾各部門的經(jīng)理已經(jīng)向上級(jí)提交了他們推薦裁員的員工名單。這些員工將很快收到通知，其中許多人最早將于本周收到通知。
基辛格此前表示，“通過(guò)自愿提前退休和離職，我們已經(jīng)完成今年年底裁員約15000人目標(biāo)的一半以上?！贝送猓粮裢嘎?，英特爾“正在實(shí)施計(jì)劃，在今年年底前減少或退出全球約三分之二的房地產(chǎn)。”
英特爾裁員的第一階段發(fā)生在8月，當(dāng)時(shí)該公司宣布了一項(xiàng)100億美元成本削減計(jì)劃。
其中包括裁員15000人（占員工總數(shù)的15%），并實(shí)施有針對(duì)性措施：例如取消租賃計(jì)劃和減少員工福利；裁員第二階段于9月啟動(dòng)，宣布英特爾代工部門將成為一家擁有自己董事會(huì)的獨(dú)立子公司?；粮窠忉屨f(shuō)，包括以色列制造工廠在內(nèi)的代工部門將有機(jī)會(huì)“評(píng)估獨(dú)立的資金來(lái)源”。
許多選擇自愿退休的人自然是公司最有經(jīng)驗(yàn)的老員工，因?yàn)楣靖鶕?jù)資歷制定了豐厚的薪酬補(bǔ)償方案。
該計(jì)劃根據(jù)任期提供薪酬方案：服務(wù)5年的員工可獲得4個(gè)月的工資，服務(wù)10年以上的員工可獲得10個(gè)月的工資，服務(wù)30年以上的員工退休后可獲得19個(gè)月的工資。
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