周三（10月23日），波音公布了超60億美元的季度虧損，并表示未來(lái)還將持續(xù)虧損。新任首席執(zhí)行官凱利·奧特伯格（Kelly Ortberg）警告稱，這家飛機(jī)制造商必須徹底改革其文化，才有可能結(jié)束一場(chǎng)持續(xù)已久的危機(jī)，這場(chǎng)危機(jī)動(dòng)搖了客戶和投資者對(duì)波音的信心。
在業(yè)績(jī)公布后不久，波音又遇一劫。波音美國(guó)工廠工人在工會(huì)投票中拒絕了新版勞動(dòng)合同，意味著持續(xù)6周之久的罷工后續(xù)仍將持續(xù)升級(jí)。
周三，波音股價(jià)下跌1.8%，并且已經(jīng)較年初水平下跌37.6%。
波音周三公布的財(cái)報(bào)顯示，該公司季度營(yíng)收同比下降1%至178.4億美元，略低于分析師預(yù)期的178.9億美元；凈虧損為61.74億美元，遠(yuǎn)超出上年同期凈虧損額16.38億美元；非GAAP核心經(jīng)營(yíng)虧損為59.89億美元，而上年同期為虧損10.89億美元。此外，公司的積壓訂單總額為5110億美元，其中包括5400多架商用飛機(jī)。
在第三季度中，波音還燒掉了近20億美元現(xiàn)金，使今年的現(xiàn)金流出總額達(dá)到100億美元。
公司首席財(cái)務(wù)官Brian West表示，該公司將在2025年繼續(xù)消耗現(xiàn)金，因?yàn)樗鼫?zhǔn)備提高737 Max的產(chǎn)量，并擴(kuò)大777X的庫(kù)存，不過(guò)他稱，明年的現(xiàn)金消耗將低于2024年。West補(bǔ)充道，“（2025年）下半年將出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)，工廠的生產(chǎn)將恢復(fù)和復(fù)蘇?！?/span>
對(duì)于公司的資金現(xiàn)況，CEO奧特伯格則表示，現(xiàn)在說(shuō)波音是否會(huì)堅(jiān)持其在2022年制定的目標(biāo)——即在2025年或2026年產(chǎn)生100億美元自由現(xiàn)金流——還為時(shí)過(guò)早。
這位新任首席執(zhí)行官告訴員工和投資者，波音正處于“十字路口”，面臨著生產(chǎn)質(zhì)量、巨額債務(wù)等各種問(wèn)題，嚴(yán)重的業(yè)績(jī)失誤導(dǎo)致了信任的流失、債務(wù)的增加和客戶的失望。
他補(bǔ)充道，他希望先穩(wěn)定業(yè)務(wù)，改進(jìn)飛機(jī)生產(chǎn)流程，然后才會(huì)考慮研發(fā)新飛機(jī)。
奧特伯格在加入波音公司后，其辦公地從佛羅里達(dá)州搬到了波音在華盛頓的制造中心。他周三還指出，“我們需要在工廠車(chē)間、維修車(chē)間和我們的工程實(shí)驗(yàn)室工作，我們需要知道發(fā)生了什么?！?/span>
他還表示，“該公司還需要在未來(lái)合適的時(shí)候開(kāi)發(fā)一款新飛機(jī)，但在那之前我們還有很多工作要做”，包括修復(fù)資產(chǎn)負(fù)債表，以確保后續(xù)道路。
6周罷工將繼續(xù)
值得一提的是，就在奧特伯格發(fā)表上述言論的同一天，該公司在華盛頓的3.3萬(wàn)名機(jī)械工人正在投票決定是否接受與該公司新擬議的勞資協(xié)議。
此前波音美國(guó)工廠工人已進(jìn)行了近6周的罷工，罷工導(dǎo)致了這家航空公司暫停了最暢銷(xiāo)的噴氣式客機(jī)的生產(chǎn)。據(jù)悉，工會(huì)機(jī)械師在華盛頓州倫頓和埃弗雷特的工廠組裝波音最暢銷(xiāo)的客機(jī)737 Max，以及777噴氣式飛機(jī)和767貨機(jī)。
新擬的協(xié)議中提到4年內(nèi)加薪35%的提議，這是中和了工會(huì)最初要求的40%和公司方面最初提出的25%后的結(jié)果，另外協(xié)議還包括績(jī)效獎(jiǎng)金和更好的退休福利。奧特伯格在業(yè)績(jī)會(huì)上表示，他“非常希望”該份協(xié)議能結(jié)束罷工。
然而新出爐的投票結(jié)果卻并不是奧特伯格所希望的。波音工會(huì)表示，64%的工會(huì)成員投票反對(duì)臨時(shí)協(xié)議，罷工將繼續(xù)。波音員工還指出，癥結(jié)主要在于該公司拒絕恢復(fù)十年前被取消的傳統(tǒng)養(yǎng)老金計(jì)劃。
新的合同提議還包括 7000 美元的批準(zhǔn)獎(jiǎng)金，同時(shí)公司會(huì)在退休計(jì)劃方面做出更大力度的投入。不過(guò)其沒(méi)有恢復(fù)十年前凍結(jié)的固定福利養(yǎng)老金，許多人希望恢復(fù)該養(yǎng)老金。
確實(shí)，協(xié)議中并沒(méi)有提到恢復(fù)固定福利養(yǎng)老金，而這一點(diǎn)是波音工人最為關(guān)注的。在2014年的一場(chǎng)激烈斗爭(zhēng)后，許多工人對(duì)失去固定福利養(yǎng)老金感到憤怒，這種情緒一直延續(xù)至今。
這一投票結(jié)果對(duì)波音公司來(lái)說(shuō)將意味著將面臨更大的損失。據(jù)了解，波音上一次罷工是在2008年，持續(xù)了8周的時(shí)間，每天使公司損失約1億美元的遞延收入。
奧特伯格本月曾表示，若罷工沒(méi)有結(jié)束，該公司將在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)裁員10%，約1.7萬(wàn)人，“以使（員工方面）與我們的財(cái)務(wù)現(xiàn)實(shí)保持一致”。
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