10月30日，京東的校園招聘路演活動“京東紅人職場燃力加油站”在中國人民大學(xué)舉行，本次校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應(yīng)屆生崗位和6000多個實習(xí)生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。此次京東校園招聘則覆蓋10大業(yè)務(wù)板塊，多達70多種崗位類型。
同時，京東方面透露，2025年起，校招生薪酬將全面上調(diào)。其中，采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。
所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結(jié)構(gòu)，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂?shù)腂ig Boss激勵，業(yè)績越好激勵越多。產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設(shè)計等崗位起薪漲幅超50%。
京東在過去三年已累計面向在校生提供了5萬多個崗位，同時三年內(nèi)6次官宣為員工漲薪，今年連續(xù)加薪4次。
今年年初，京東宣布采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%；2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%；7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂；9月13日，京東再次宣布，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪。
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