社保斷繳1次，這些待遇全部取消！5月起正式執(zhí)行 隨著社會的發(fā)展，很多人的擇業(yè)觀越來越多樣化。不少人因為換工作或個人原因等，會出現(xiàn)社保斷繳的情況。有人說社保斷繳了就會被清零，有人說斷繳了會影響退休。那么社保斷繳到底會不會清零？又有什么影響呢？應(yīng)該
勞務(wù)分包資質(zhì)各類型企業(yè)如果要進行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準，也就是要進行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具的規(guī)模，可將其分為一級、
勞務(wù)分包資質(zhì) 各類型企業(yè)如果要進行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準，也就是要進行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包
細則來了！稅務(wù)總局明確支持居民換購住房個人所得稅政策有關(guān)征管事項國家稅務(wù)總局關(guān)于支持居民換購住房個人所得稅政策有關(guān)征管事項的公告國家稅務(wù)總局公告2022年第21號 為支持居民改善住房條件，根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持居民換購住房有
勞務(wù)派遣協(xié)議中“用工單位有權(quán)隨時將被派遣勞動者退工”的約定有效嗎——王某與北京某勞務(wù)派遣公司、美國某公司駐北京辦事處勞務(wù)派遣爭議案評析一、基本案情 2004年2月17日，王某與北京某勞務(wù)派遣公司（以下簡稱用人單位）建立勞動關(guān)系，同日被派遣至美國某公司駐北京辦事處（以下簡稱用工單位）。2009年2月
——摘自《中國勞動保障報》—— 作者：省巍山縣勞動人事爭議仲裁院 姚於晉案情簡介：2017年3月1日，王某入職A運輸公司，雙方未簽訂書面勞動合同，公司未給王某繳納社會保險費。2022年4月，王某解除勞動合同，并提起仲裁申請，要求A運輸公司支付未簽訂
關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》的解讀 為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央經(jīng)濟工作會議部署，按照《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》要求，切實維護納稅人合法權(quán)益，幫助納稅人順利規(guī)范完成個人所得稅綜合所得匯算清繳（以下簡稱匯算
連年繳費又未享受醫(yī)保，能否減少個人繳費？國家醫(yī)保局回應(yīng) 針對十三屆全國人大五次會議第6706號建議中，提出連年繳費又未享受醫(yī)保報銷的居民，是否可以減少個人繳費？ 國家醫(yī)保局近日答復(fù)： 居民醫(yī)保作為社會醫(yī)療保險堅持公平普惠，通過大數(shù)法則分散疾病帶來的風(fēng)險，籌資不受參保人是否患病的影響，體現(xiàn)了風(fēng)
2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項辦理來了！國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告國家稅務(wù)總局公告2023年第3號根據(jù)個人所得稅法及其實施條例、稅收征收管理法及其實施細則等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理2022年度個人所得稅綜合所得匯算清繳（以下簡稱匯算）有關(guān)事項公告如下
漲知識！跨年發(fā)票相關(guān)稅務(wù)處理發(fā)票作為企業(yè)賬務(wù)處理的重要憑證，其管理及財務(wù)處理都有著嚴格的規(guī)定。財務(wù)工作繁多而復(fù)雜，很難做到毫無差錯。特別是在發(fā)票方面，由于其數(shù)量大所以很容易有所遺漏。在實務(wù)中，如果出現(xiàn)跨年發(fā)票的情況，該如何對其進行稅務(wù)處理呢？什么是跨年發(fā)票？第一種是隔年發(fā)票：上年度發(fā)生的費用等稅前
2月1日起，在全國范圍內(nèi)將13項涉稅費資料納入容缺辦理范為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，認真落實中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，切實減輕納稅人繳費人辦稅繳費負擔(dān)，稅務(wù)總局近日發(fā)文明確，自2023年2月1日起，對部分稅務(wù)事項實行容缺辦理，
解除曠工員工勞動合同要點指引曠工一般是指職工應(yīng)當(dāng)提供勞動但無正當(dāng)理由未提供勞動的缺勤行為。除已廢止的《企業(yè)職工獎懲條例》外，對勞動者曠工后的法律后果及處罰措施在法律啟動面未有統(tǒng)一規(guī)定。但勞動糾紛中，曠工經(jīng)常被用人單位作為解除勞動關(guān)系的理由。那么，用人單位以曠工為由解除勞動關(guān)系應(yīng)注意哪些要點？&nb
兩會政府工作報告里看“醫(yī)?！?月5日上午，第十四屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務(wù)院總理李克強向大會作政府工作報告。其中指出，五年來，我們切實保障和改善民生，加快社會事業(yè)發(fā)展。貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)增加民生投入，著力保基本、兜底線、促公平，提升公共服務(wù)水平，在發(fā)展中
業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)外包的區(qū)別是什么?業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機構(gòu)。那么業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)外包的區(qū)別是什么呢？業(yè)務(wù)外包，也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)
員工離職時未安排做職業(yè)病體檢，雙方簽訂的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議是否有效？根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)需要對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查。尤其是離崗時的職業(yè)健康檢查，未體檢的，企業(yè)不得解除或終止與其簽定的勞動合同，否則將存在被認定違法解除勞動
