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2020年08月13日，因合作單位 昆明華耐建筑材料經(jīng)營(yíng)部世博分店 員工勞動(dòng)合同已到期，但對(duì)方公司遲遲未決定該員工是否續(xù)簽或解除，考慮到勞動(dòng)合同超期對(duì)公司造成的影響和超期未續(xù)簽所產(chǎn)生的極大隱患，我多次與對(duì)方公司對(duì)接人聯(lián)系溝通后，成功說服對(duì)方先與該員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，規(guī)避勞
2015年9月20日接到派遣到昆明鐵路旅行社駐德宏州瑞麗賓館工作的勞務(wù)派遣員工段姐的電話，因病治療檢查，患有腫瘤，因該員工以前辦理過德宏州的異地就醫(yī)，此次生病便于家人好照顧她，所以申請(qǐng)把異地就醫(yī)轉(zhuǎn)到大理下關(guān)。公司接到電話后，立即安排醫(yī)保專員到盤龍區(qū)醫(yī)保中心咨詢、領(lǐng)取異地就醫(yī)轉(zhuǎn)院治療申請(qǐng)表，隨后把在
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的決策部署，人社部近日印發(fā)《關(guān)于開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》，部署開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，聚焦疫情防控常態(tài)化條件下促就業(yè)工作需要，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特有作用，集中開展聯(lián)合招聘服務(wù)、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)就業(yè)服務(wù)、重點(diǎn)群體就業(yè)
3項(xiàng)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)提高后如何享受 調(diào)整后的扣除標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日起實(shí)施，涉及的其他事項(xiàng)按照《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 財(cái)務(wù)部）2023.09.14.
為什么每天早上我們要從床上把自己拖起來，而不能過我們自己的生活，比如精神飽滿的人看某個(gè)教育類的視頻，看了一個(gè)又一個(gè)，你可能也問過自己的這樣的問題!當(dāng)然我們都知道，我們要生計(jì)，但我想沒有幾個(gè)人會(huì)為了生計(jì)才去工作，所以我并不覺得這就是我們想要的答案!我們?yōu)槭裁匆ぷ?很多人所做的工作是有難度的，是迷人
曲靖分公司 于2019年07月16日成立
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)包括加班工資嗎？ 《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條進(jìn)一步規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)
拓展訓(xùn)練不僅是對(duì)身體素質(zhì)的歷練磨礪人的意志力，也是對(duì)集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)的考量，是強(qiáng)化紀(jì)律性的良好武器，要求我們通過堅(jiān)韌的毅力和服從命令等自我約束的方式，來達(dá)到訓(xùn)練目的，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。通過此次在董事長(zhǎng)和工會(huì)部門的帶領(lǐng)下開展的野外拓展訓(xùn)練，用一名軍人的素養(yǎng)要求每一個(gè)參與其中的人，從而培養(yǎng)了大家積極合作、團(tuán)
曲靖分公司于2020.08.28.搬遷至（曲靖火車站靖雅園小區(qū)04幢03單元301室）辦公。 新的起點(diǎn) 新的開始 聚精會(huì)神 為用工企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù) 認(rèn)
國(guó)家稅務(wù)總局省稅務(wù)局關(guān)于開展全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點(diǎn)工作的公告 為落實(shí)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》要求，加大推廣使用全面數(shù)字
公司被注銷，員工還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？ 某公司于2013年6月1日注冊(cè)成立，于2017年3月30日注銷登記。2016年8月22日9時(shí)，張某在工作過程中被軋傷右腳受傷住院。因未簽訂書面勞動(dòng)合同，張某經(jīng)勞動(dòng)仲裁和訴訟后，確認(rèn)張某與某公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月29日，張某向某人力資源和社會(huì)保障
誠(chéng)實(shí)為人 信譽(yù)為事 維權(quán)為要 服務(wù)為本 市場(chǎng)是企業(yè)的方向 質(zhì)量是企業(yè)的生命我們多年的豐富運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和大量的成功案例積累，使我們具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力,可以為客戶提供從人力資源開發(fā)、配置、管理到培訓(xùn)等一系列的人力資源服務(wù)
轉(zhuǎn)眼間 2020年09月20日，在公司各位同仁的共同努力下，曲靖分公司：為新簽勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣員工辦理了勞動(dòng)合同書備案。為部份堅(jiān)守在臨時(shí)性、替代性、輔助性崗位的勞務(wù)派遣員工，做轉(zhuǎn)崗或解除勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)合同備案。為新簽勞動(dòng)合同書的勞務(wù)派遣員工，做社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)。為工作時(shí)間，工作崗位因工傷
勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系的概念及區(qū)分 勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系；雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
