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如何以勞動者“嚴(yán)重失職”為由解除勞動合同？ 來源：南京勞動律師網(wǎng)【風(fēng)險影響】 用人單位因勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害解除勞動合同的，必須負(fù)舉證責(zé)任。然后，何為嚴(yán)重失職和重大損害，法律上并沒有明確的界定，客觀上增加了用人單位的舉證難度?！緫?yīng)對策略】
2021年2月1日星期一，勞務(wù)派遣有限公司全方位落實保障措施，多渠道保障防疫物資供應(yīng)。 采購一次性醫(yī)用口罩28000只，分別發(fā)放到昆明火車站、高鐵站及各家酒店，全力為一線同仁做好后勤保障工作。當(dāng)天下午2點半，收到總公司指令后，德宏分公司的工作人員林青青與屈總一同前往昆明鐵
問題：我們公司最近收到了客戶開具的一張增值稅專用發(fā)票，但是開具的內(nèi)容壓線錯格了，我們公司可以拒收嗎？收還是不收，真是個問題~ 根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十一條規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務(wù)報銷憑證，任何單位和個人有權(quán)拒收。請和我一起了解一下關(guān)于發(fā)票的基本規(guī)定，你就知道答案了！1.
工傷保險小貼士：職工發(fā)生工傷后哪些待遇由工傷保險基金支付？轉(zhuǎn)載：https://mp.weixin.qq.com/s/B8etIPWGE0Z2sgbvxx3FQAHave a good day！工傷保險小貼士職工發(fā)生工傷后哪些待遇由工傷保險基金支付？為了方便廣大職工了解工傷保險相關(guān)知識
去歲曾窮千里目 今年更上一層樓 2021年01月23日公司的年會如期而至，全體員工歡聚一堂，回顧2020年，也有許多坎坷，大家一起經(jīng)歷的疫情的波折。隨著年會圓滿的結(jié)束，也為2020年畫上了句號，在2021年我們一起同舟共濟(jì)，攜手共進(jìn)，一起創(chuàng)造更美好的明天。 &
轉(zhuǎn)載鏈接https://mp.weixin.qq.com/s/yNGfrNsDUd1_oZkuybzVYQQ1企業(yè)對于因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工，能按曠工處理嗎？A:不能。因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工在隔離期間，其狀態(tài)等同于正常工作，并不具有曠工的故意，因此，企業(yè)不僅不能以曠工構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)
勞動法關(guān)于臨時工放假的最新規(guī)定來源：法律快車整合 https://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongguanxix/linshigong/201904183424033.html 臨時工一般是基于合同關(guān)系建立起來的，合同中通常也會約定相關(guān)的休假時間，工作時間，
轉(zhuǎn)載：云嶺行政律視野 鏈接： https://mp.weixin.qq.com/s/3qLOCUr79j0CLERgNLKmLg公司是商業(yè)活動的主體。為追求商業(yè)效率，在公司之中尤其是業(yè)務(wù)部門會存在著提前加蓋了公章的空白合同。員工利用或者是工作期間利用職務(wù)之便取得的蓋章合同，又或者是離職之后沒有交
轉(zhuǎn)載 云人社發(fā)〔2020〕30號各州、市人民政府：為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險保障范圍、更好保障失業(yè)人員基本生活的決策部署，確保失業(yè)人員待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保。根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險保障范圍的通知》（人社部發(fā)〔2020〕40號）要求，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就擴(kuò)
2021年01月25日，昆明市人力資源和社會保障局委托成都易訓(xùn)企業(yè)管理咨詢有限公司到我司進(jìn)行工傷預(yù)防調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次調(diào)研工作，專門安排常務(wù)李副總、人力資源部、法務(wù)部等主要部門負(fù)責(zé)人全程參與。 調(diào)研主要內(nèi)容有安全管理（安全教育培訓(xùn)、隱患排查與整改、安全保障、應(yīng)急救
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撒職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人；對重大、特別
