10月14日，國(guó)務(wù)院新聞辦就加大助企幫扶力度有關(guān)情況舉行新聞發(fā)布會(huì)，工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)王江平表示，目前，我國(guó)已經(jīng)涌現(xiàn)了專精特新中小企業(yè)14.1萬家，專精特新“小巨人”企業(yè)1.
導(dǎo)語：要成為合格的管理者，必須經(jīng)歷哪幾次蛻變？今天，與你一起探討。你一旦走上管理崗位，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)管理者太難了。當(dāng)你是一個(gè)員工的時(shí)候，管好自己就夠了。你成為了管理者后，這時(shí)候你必
一、引言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)的多元化，越來越多的企業(yè)選擇以集團(tuán)公司的形式進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。集團(tuán)公司組織架構(gòu)的搭建和優(yōu)化，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展、資源整合以及內(nèi)部管理都起著至關(guān)重要的作用。本
企劃專員是干什么的一、企劃專員的概述企劃專員是企業(yè)或組織中承擔(dān)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理等相關(guān)工作的專業(yè)人員。他們是公司運(yùn)營(yíng)策略和創(chuàng)意設(shè)計(jì)的關(guān)鍵參與者，對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)、項(xiàng)目的成功與
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)(2012) 行他字第13號(hào)江蘇省高級(jí)人民法院:你院(2012)蘇行他字第00
以下是這篇重發(fā)文章正文。請(qǐng)問，你在逛商店的時(shí)候，有沒有遇到過這種銷售：你剛一踏進(jìn)店門，他就開始極其“熱情”地歡迎你。之后，就在你身邊說個(gè)不停。你逛一路，他說一路。甚至，他很可能
技能人才是我市人才隊(duì)伍的重要組成部分，是支撐無錫制造、無錫創(chuàng)造的重要力量。為引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能人才工資水平，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的
10月13日，多項(xiàng)第三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布。這些數(shù)據(jù)釋放了怎樣的信號(hào)？一起來了解。國(guó)家稅務(wù)總局10月13日公布的稅收數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，多領(lǐng)域銷售收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，消費(fèi)潛力持續(xù)釋放
工業(yè)和信息化部近日表示，截至目前，我國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)的規(guī)模在不斷提升，生成式人工智能服務(wù)大模型的注冊(cè)用戶超過6億，企業(yè)數(shù)量超過了4500家；一批人工智能領(lǐng)域?qū)＞匦缕髽I(yè)茁壯成
當(dāng)企業(yè)要求員工接受調(diào)崗，但員工并不接受這一決定時(shí)，可能會(huì)產(chǎn)生一些困惑和緊張的情況。對(duì)于如何處理這一情況，我們可以從以下幾個(gè)方面來分析并找出解決方法。一、理解調(diào)崗的決定與原因首先
背調(diào)電話打不通影響入職嗎在求職過程中，背景調(diào)查（背調(diào)）是很多企業(yè)都會(huì)進(jìn)行的一個(gè)環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)的主要目的是驗(yàn)證求職者的個(gè)人背景信息、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書的真實(shí)性。然而，當(dāng)背調(diào)電話
客戶背調(diào)需要調(diào)查什么在商業(yè)合作或雇傭關(guān)系中，客戶背調(diào)是一項(xiàng)重要的工作。它主要是指對(duì)潛在客戶或應(yīng)聘者的背景進(jìn)行調(diào)查，以確認(rèn)其真實(shí)性、信譽(yù)度、專業(yè)能力等。通過背調(diào)，企業(yè)或個(gè)人可以更
在職背調(diào)會(huì)影響工作嗎隨著企業(yè)對(duì)于員工背景調(diào)查的重視度日益提高，在職背調(diào)已成為不少企業(yè)人力資源部門進(jìn)行招聘與人才評(píng)估的重要環(huán)節(jié)。在職背調(diào)，顧名思義，是指在員工尚未離職時(shí)，企業(yè)便開
應(yīng)屆生會(huì)背調(diào)嗎隨著大學(xué)生畢業(yè)季的到來，眾多應(yīng)屆畢業(yè)生將踏入社會(huì)，開始自己的職業(yè)生涯。在求職過程中，背景調(diào)查（背調(diào)）是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。那么，應(yīng)屆生會(huì)進(jìn)行背調(diào)嗎？本文將就此問題展開
銀行背調(diào)會(huì)查父母工作嗎一、前言在現(xiàn)今的社會(huì)，誠(chéng)信成為各個(gè)企業(yè)和單位衡量個(gè)人履歷真實(shí)性和品性的重要依據(jù)。尤其在金融、銀行業(yè)這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)里，員工的背調(diào)程序越來越嚴(yán)謹(jǐn)和全面。那么，
