一封長達(dá)15頁、羅列了IBM大中華區(qū)董事長陳旭東在企業(yè)管理中存在諸多不當(dāng)行為的內(nèi)部信，于10月12日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。10月13日，IBM官方向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)確認(rèn)了這封內(nèi)部信的存在
導(dǎo)語：為什么說走上管理崗位后，不要沒苦硬吃，要吃就吃高級的苦？今天，與你一起探討。有句話說得好，人不要沒苦硬吃，要吃就吃高級的苦。 作為管理者，更是如此。
10月12日消息，，“?？低暣笠?guī)模裁員”登上微博熱搜，央廣網(wǎng)記者就此向?？低暦矫嫦嚓P(guān)人士求證，對方回應(yīng)，公司不存在大規(guī)模裁員，是經(jīng)營策略調(diào)整。據(jù)媒體報道，有?？低晢T工日前
35歲，是一個人的職業(yè)分水嶺。 在這個年齡段，很多人會擔(dān)心職業(yè)危機(jī)。 尤其是HR這個行業(yè)，很多人會把能否成為管理視作衡量自己職業(yè)成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。&nbs
10月12日下午，由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、甘肅省人民政府主辦，蘭州市人民政府承辦的2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布會在蘭州舉行。會上發(fā)布了“2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)”“20
10 月 12 日消息，在今日舉行的天貓雙 11 發(fā)布會上，淘天集團(tuán)百億補(bǔ)貼總經(jīng)理茹瓷透露，今年淘寶百億補(bǔ)貼成交規(guī)模增長迅猛，截至目前年活躍用戶數(shù)已突破 5 億。淘天集團(tuán)88V
我想，有不少人都有這么一個感覺：沒機(jī)會了。生活太苦，工作太累，溝通太鬧心。想找信息差，想找紅利，想當(dāng)老板?？墒?，這年頭創(chuàng)業(yè)不容易。信息差找不到，一夜暴富的故事又看不懂。哪怕手里
一、申請目的及背景尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人現(xiàn)就職于我司某某部門，特此提交調(diào)崗申請。本人之所以提出此次調(diào)崗，是基于對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的理解及對個人職業(yè)規(guī)劃的考慮。在此，我將詳細(xì)闡述調(diào)崗的背景
一、申請調(diào)崗的背景和原因隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和我的個人成長需求，我認(rèn)為本人需要進(jìn)行崗位調(diào)整，以提高自己的職業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)就此情況提出調(diào)崗申請。1.1 個人情況簡述本人自入職
在職場中，有時候我們會因為各種原因考慮調(diào)崗，這可能涉及到個人興趣、職業(yè)發(fā)展、工作需求等因素。然而，與領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)崗事宜并非易事，因為這涉及到工作安排、團(tuán)隊協(xié)調(diào)和公司策略等多方面的
調(diào)崗是一個涉及到個人職業(yè)發(fā)展、公司業(yè)務(wù)需要等多方面因素的決策，因此在與領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)崗事宜時，我們需要認(rèn)真準(zhǔn)備、謹(jǐn)慎表達(dá)。以下是如何和領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)崗的一些建議：一、明確目標(biāo)和動機(jī)在申
一、調(diào)崗現(xiàn)象概述在現(xiàn)今的職場環(huán)境中，調(diào)崗已成為企業(yè)常見的HR策略之一。適當(dāng)?shù)恼{(diào)崗可以優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高員工的工作效率。然而，有時候企業(yè)會采取不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)崗方式，甚至以調(diào)崗
一、調(diào)崗背景與概述隨著企業(yè)發(fā)展和市場環(huán)境的變化，公司調(diào)崗已成為一種常見的現(xiàn)象。調(diào)崗不僅涉及到員工個人的職業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到公司的整體戰(zhàn)略布局和業(yè)務(wù)發(fā)展。本文將就公司調(diào)崗的主題，探
一、背景介紹在職場中，調(diào)崗是一種常見的現(xiàn)象。然而，對于我來說，最近收到的一份調(diào)崗?fù)ㄖ獏s讓我陷入了深思。在經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡之后，我決定拒絕這次調(diào)崗。本文將詳細(xì)闡述我做出這一決定
一、引言隨著企業(yè)的發(fā)展和調(diào)整，公司對員工進(jìn)行調(diào)崗的情況時常發(fā)生。如果對公司的調(diào)崗安排有異議且雙方不能達(dá)成共識時，我們應(yīng)該如何以正確的姿態(tài)維護(hù)自身權(quán)益呢？尤其是在與雇主商討調(diào)崗而
